Условия для уменьшения ставки ЕСВ у 2015 році. Совет от эксперта редакции
В соответствии с п. 3 разд. ІІ «Заключительные и переходные положения» Закона № 77 работодатели могут применять ставку ЕСВ с учетом понижающего коэффициента.
Если база начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, по сравнению со среднемесячной базой начисления ЕСВ за 2014-й:
- увеличится в 2,5 раза и более, то к действующей ставке ЕСВ применяется коэффициент 0,4;
- увеличится меньше чем в 2,5 раза, то к действующей ставке ЕСВ применяется коэффициент, который самостоятельно рассчитывается путем деления среднемесячной базы начисления ЕСВ за 2014 год на базу начисления за месяц, за который начисляется зарплата и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам (такой коэффициент будет больше чем 0,4).
При этом одновременно должны быть выполнены следующие условия:
- Средняя зарплата по предприятию увеличивается минимум на 30 % по сравнению со средней зарплатой за 2014 год.
- Средняя зарплата по предприятию составляет не менее 3 МЗП;
- Средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента будет составлять не меньше чем 700 грн.
Сразу возникает вопрос относительно исчисления средней зарплаты и среднего платежа. Как разъяснили специалисты ГФС, эти показатели следует рассчитывать исходя из общей базы начисления ЕСВ и среднеучетного количества застрахованных лиц. Фактически эти показатели, как правило, соответствуют начисленной заработной плате и среднесписочному количеству работников.
Рассмотрим выполнение этих условий на примерах, которые для наглядности приведем в таблице.
(грн.)
|
Алгоритм расчета |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Средняя зарплата за месяц (среднемесячная база начисления ЕСВ) за 2014 год на одно застрахованное лицо |
2 300,00 |
3 000,00 |
1 220,00 |
|
Условие 1. Зарплата увеличилась на 30 % |
2 990,00 |
3 900,00 |
1 586,00 |
|
Условие 2. Зарплата в размере 3 МЗП |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
|
Выбираем размер зарплаты, отвечающей двум условиям, для расчета коэффициента |
3 654,00 |
3 900,00 |
3 654,00 |
|
Определяем понижающий коэффициент |
0,63 |
0,77 |
0,4 |
|
Установленная Законом № 2464 ставка ЕСВ для 2-го класса профессионального риска производства |
36,77 |
36,77 |
36,77 |
|
Ставка ЕСВ с учетом понижающего коэффициента |
23,17 |
28,31 |
14,71 |
|
Страховой платеж по ставке ЕСВ с учетом понижающего коэффициента на увеличенную зарплату |
847,00 |
1 104,00 |
538,00 |
|
Сравниваем с 700 грн. |
Третье условие |
Третье условие |
Третье условие Страховой платеж |
|
Оптимальный размер увеличенной зарплаты, который позволяет платить ЕСВ по уменьшенной ставке |
3 654,00 |
3 900,00 |
4 759,00 |
|
Страховой платеж по ставке ЕСВ 36,77 % на зарплату без увеличения |
846,00 |
1 103,00 |
449,00 |
|
Анализ потерь ЄСВ |
Потерь нет |
Потерь нет |
Потерь нет |
|
Прирост (увеличение зарплаты) без увеличения расходов на ЕСВ |
1 354,00 |
900,00 |
3 539,00 В приведенной |
На основании приведенных расчетов можно сделать вывод, что право на уменьшение ставок ЕСВ будут иметь предприятия, у которых зарплата с учетом повышения будет не меньше чем 3 МЗП. На сегодняшний день в Украине это достаточно высокий порог (за 2014 год средняя зарплата составила около 2 800 грн.). Предприятиям с зарплатой на уровне минимальной для выполнения трех условий необходимо понести значительные затраты. По-видимому, именно поэтому готовятся изменения в п. 3 разд. ІІ Закона № 77.
По материалам «БАЛАНС-АГРО», 2015, № 4.
Новости по теме:
Усилена ответственность за непредставление отчетности и неуплату ЕСВ
Ставки ЕСВ с 1 января 2015 года официально снижены