Ваше предоплаченное издание Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Условия для уменьшения ставки ЕСВ у 2015 році. Совет от эксперта редакции

January 23, 2015

В соответствии с п. 3 разд. ІІ «Заключительные и переходные положения» Закона № 77 работодатели могут применять ставку ЕСВ с учетом понижающего коэффициента.

Если база начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, по сравнению со среднемесячной базой начисления ЕСВ за 2014-й:

  • увеличится в 2,5 раза и более, то к действующей ставке ЕСВ применяется коэффициент 0,4;
  • увеличится меньше чем в 2,5 раза, то к действующей ставке ЕСВ применяется коэффициент, который самостоятельно рассчитывается путем деления среднемесячной базы начисления ЕСВ за 2014 год на базу начисления за месяц, за который начисляется зарплата и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам (такой коэффициент будет больше чем 0,4).

При этом одновременно должны быть выполнены следующие условия:

  1. Средняя зарплата по предприятию увеличивается минимум на 30 % по сравнению со средней зарплатой за 2014 год.
  2. Средняя зарплата по предприятию составляет не менее 3 МЗП;
  3. Средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента будет составлять не меньше чем 700 грн.

Сразу возникает вопрос относительно исчисления средней зарплаты и среднего платежа. Как разъяснили специалисты ГФС, эти показатели следует рассчитывать исходя из общей базы начисления ЕСВ и среднеучетного количества застрахованных лиц. Фактически эти показатели, как правило, соответствуют начисленной заработной плате и среднесписочному количеству работников.

Рассмотрим выполнение этих условий на примерах, которые для наглядности приведем в таблице.

                                                                                                                           (грн.)

Алгоритм расчета

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

1

2

3

4

Средняя зарплата за месяц (среднемесячная база начисления ЕСВ) за 2014 год на одно застрахованное лицо

2 300,00

3 000,00

1 220,00

Условие 1.

Зарплата увеличилась на 30 %

2 990,00
(2 300,00 +
+ 2 300,00 х 30 %)

3 900,00
(3 000,00 +
+ 3 000,00 х 30 %)

1 586,00
(1 220,00 +
+ 1 220,00 х 30 %)

Условие 2. Зарплата в размере 3 МЗП

3 654,00
(1 218,00 х 3)

3 654,00
(1 218,00 х 3)

3 654,00
(1 218,00 х 3)

Выбираем размер зарплаты, отвечающей двум условиям, для расчета коэффициента

3 654,00

3 900,00

3 654,00

Определяем понижающий коэффициент

0,63
(2 300,00 :
: 3 654,00)

0,77
(3 000,00 :
: 3 900,00)

0,4
(1 220,00 : 3 654,00 =
= 0,33, что меньше 0,4, поэтому
применяем 0,4)

Установленная Законом № 2464 ставка ЕСВ для 2-го класса профессионального риска производства

36,77

36,77

36,77

Ставка ЕСВ с учетом понижающего коэффициента

23,17
(36,77 х 0,63)

28,31
(36,77 х 0,77)

14,71
(36,77 х 0,4)

Страховой платеж по ставке ЕСВ с учетом понижающего коэффициента на увеличенную зарплату

847,00
(3 654,00 х 23,17 %)

1 104,00
(3 900,00 х 28,31 %)

538,00
(3 654,00 х 14,71)

Сравниваем с 700 грн.

Третье условие
выполнено

Третье условие
выполнено

Третье условие
не выполнено.

Страховой платеж
700 грн. по ставке 14,71 % обеспечивает уровень зарплаты
в сумме 4 759 грн.

Оптимальный размер увеличенной зарплаты, который позволяет платить ЕСВ по уменьшенной ставке

3 654,00

3 900,00

4 759,00

Страховой платеж по ставке ЕСВ 36,77 % на зарплату без увеличения

846,00
(2 300,00 х 36,77 %)

1 103,00
(3 000,00 х 36,77 %)

449,00
(1 220,00 х 36,77 %)

Анализ потерь ЄСВ

Потерь нет

Потерь нет

Потерь нет

Прирост (увеличение зарплаты) без увеличения расходов на ЕСВ

1 354,00
(3 654,00 –
– 2 300,00)

900,00
(3 900,00 –
– 3 000,00)

3 539,00
(4 759,00 – 1 220,00).

В приведенной
ситуации сумма ЕСВ
увеличивается

На основании приведенных расчетов можно сделать вывод, что право на уменьшение ставок ЕСВ будут иметь предприятия, у которых зарплата с учетом повышения будет не меньше чем 3 МЗП. На сегодняшний день в Украине это достаточно высокий порог (за 2014 год средняя зарплата составила около 2 800 грн.). Предприятиям с зарплатой на уровне минимальной для выполнения трех условий необходимо понести значительные затраты. По-видимому, именно поэтому готовятся изменения в п. 3 разд. ІІ Закона № 77.

По материалам «БАЛАНС-АГРО», 2015, № 4.

 

Новости по теме:
Усилена ответственность за непредставление отчетности и неуплату ЕСВ
Ставки ЕСВ с 1 января 2015 года официально снижены

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!