При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации осуществляется в день увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
О начисленных суммах, надлежащих работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в установленные сроки, при отсутствии спора о их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
А при наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен выплатить возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по сути спора.
В случае, если уволенный работник до получения окончательного расчета устроится на другую работу, размер компенсации уменьшается на сумму заработной платы, полученной по новому месту работы.

Источник: https://uteka.ua/publication/Sroki-raschetov-posle-uvolneniya.