Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование начисляется на расходы, понесенные предприятием в связи с оплатой съемного жилья наемным работникам.
Эти выплаты (оплата квартиры и наемного жилья, общежития, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирование, суммы компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством) относятся к фонду оплаты труда в составе прочих поощрительных и компенсационных выплат и имеют индивидуальный характер.
Миндоходов напоминает, что базой начисления ЕСВ для работодателей и наемных работников является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом «Об оплате труда», и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и прочим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы.

По материалам официального портала Миндоходов в Тернопольской области.

Новости по теме:
Новые размеры единого взноса для добровольной уплаты
Уплата единого взноса ФЛП, одновременно осуществляющих независимую профдеятельность
С 1 мая изменен размер ЕСВ для добровольно застрахованных лиц