Проектом Трудового кодекса Украины предлагается определить основные принципы и механизмы реализации предусмотренных Конституцией Украины трудовых прав и гарантий работников, создать надлежащие условия труда и обеспечить защиту интересов работников и работодателей в условиях рыночной экономики.
Проект предусматривает комплексный подход к решению социально-трудовых вопросов, кодификацию и унификацию законодательных актов по вопросам труда и инкорпорацию их норм.
Проектом предлагается определить основные принципы правового регулирования трудовых отношений, выписаны характеристики условий труда, в частности, вредные и опасные условия труда, особый характер труда, легкий труд несовершеннолетних, разъездной характер работы, полевые условия труда, прописан порядок обнародования госорганами норм законодательства о труде, а также осовременены положения, изменения в которые вносились в течение последнего года, а это гарантии мобилизованных, отпуска матерям детей-инвалидов подгруппы А и тому подобное.
Проект Кодекса дополнен положениями о правопреемстве в трудовых отношениях; приостановлении трудовых отношений; прекращении трудовых отношений на основании наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых правоотношений; условиях труда; суммированном учете рабочего времени; компенсационной выплате (пособия) на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска; правах на репатриацию и гарантиях и компенсациях работникам в случае их репатриации; отдельной главой определены нормы относительно профессиональной (служебной) карьеры, к которым отнесены вопросы стажировки работников, кадровый резерв, конкурсный отбор работников; увеличение срока ежегодного отпуска до 28 дней и т.д.
Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и другим международно-правовым актам - Общей декларации прав человека, Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда.
Проект Трудового кодекса зарегистрирован под № 1658.
Предполагается, что Трудовой кодекс, в случае его принятия, вступит в силу 1 января 2016 года.

По материалам официального веб-портала ВР Украины.