Зарплата работника за отработанные 15 рабочих дней сентября 2012 года – 1 283,25 грн. Листок нетрудоспособности за 5 дней сентября он предоставил в октябре. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составила 427,55 грн. Правомерно ли было применение  НСЛ бухгалтером к заработной плате работника за 15 рабочих дней сентября?
В данной ситуации зарплата работника в отчетном налоговом месяце – сентябре, начисленная за 15 рабочих дней (1 283,25 грн.), не превысила предельного размера (1 500 грн.), а следовательно, НСЛ применена бухгалтером вполне правомерно.
В то же время, если налогоплательщик (работник) получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или временной нетрудоспособности, с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение НСЛ, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

Более подробно см. «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» № 4, который вышел из печати 28.01.13 г.