Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов мобилизации и социальной защиты граждан, которые подлежат увольнению с военной службы в особый период или в связи с объявлением демобилизации" (законопроект № 2283).
Законодательным актом предоставляется работникам из числа бывших военнослужащих военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава право на преимущественное оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, на дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, предоставляется молодежи первое рабочее место и ежегодный отпуск полной продолжительности до наступления 6-месячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии по желанию работника.
Законом также установлено сохранять место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и формы собственности за работниками, которые при прохождении военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими, на срок до дня, следующего за днем их постановки на военный учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в учреждениях здравоохранения независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления их после признания безвестно отсутствующими или до дня признания судом их умершими.
Документом также предоставляются дополнительные гарантии социальной защиты военнослужащим, проходящим военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, относительно порядка предоставления ежегодного отпуска при увольнении и установлены гарантии отсрочки от повторного призыва в течение 6 месяцев в случае проведения частичной мобилизации, процедуры призыва на военную службу для тех военнообязанных, которые были уволены со службы в запас после проведения мероприятий предыдущей мобилизации. Исключением может служить их личное согласие по осуществлению такого призыва.

По материалам официального веб-портала ВР Украины.

Новости по теме:
Как предприятию получить компенсацию за мобилизованного работника?
Правительство улучшило пенсионные условия для мобилизованных
Правительство приняло порядок выплаты компенсаций работникам, призванным на военную службу