Миндоходов отметило, что сумма, уплаченная работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, не включается в состав налогооблагаемых доходов таких физических лиц.
При этом такая сумма должна быть не выше размера, определенного в пп.169.4.1 НК.
То есть размер уплаченных средств не должен превышать сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. на каждый полный или неполный месяц подготовки или переподготовки такого физического лица, независимо от того, находится ли это лицо в трудовых отношениях с работодателем. В 2014 году - это 1710 грн.
Если же предприятие уплатило средства в большем размере, то сумма превышения подлежит налогообложению НДФЛ.
Если работник прекращает трудовые отношения с работодателем в течении периода обучения или до окончания третьего календарного года от года, в котором заканчивается такое обучение, сумма, уплаченная в качестве компенсации стоимости обучения, приравнивается к дополнительному благу, предоставленному работнику в течении года, на который приходится такое прекращение трудовых отношений. Такая сумма подлежит налогообложению в общем порядке, определенном разд. IV ПК.

Разъяснение Миндоходов от 12.03.14 г.