Закон «О занятости населения» предусматривает стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройству на них граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, в частности молодежи, которой предоставляется первое рабочее место, одиноких родителей, инвалидов, лиц, которым до наступления пенсионного возраста осталось 10 и менее лет и прочих.
Механизм компенсации работодателю выплат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование определен постановлением КМУ от 15.04.13 г. № 347. Так, субъект малого предпринимательства, создающий новые рабочие места в приоритетных отраслях экономики и трудоустраивающий на них безработных на 2 года, в течение года может получать ежемесячную компенсацию в размере единого взноса. При этом работники, которые были приняты на работу с выплатой компенсации, не могут быть уволены по инициативе работодателя и по согласию сторон.

Письмо Госцентра занятости от 20.06.13 г. № Д4-01-3626/0/6-13.

Новости по теме:

Работодателям компенсируют ЕСВ за трудоустроенного безработного

Кому дотацию за первое рабочее место для молодежи