Частями третьей и четвертой ст. 119 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII с изменениями и дополнениями предусмотрено, что за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва.
За работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период и подлежащие увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, также сохраняются место работы, должность и средний заработок по месту работы, на котором они работали на время призыва.
Согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 08.07.10 г. № 2464-VI О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование  (далее - Закон № 2464) базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) для работодателей и наемных работников является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».
Согласно части пятой ст. 8 Закона № 2464, в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса в размере 22 %. Если размер среднего заработка, начисленного мобилизованном работнику, равен или превышает размер минимальной заработной платы, ЕСВ начисляется на фактически начисленную сумму.

Источник: https://uteka.ua/publication/Osobennosti-nachisleniya-ESV-dlya-voennosluzhashhi.