В соответствии со ст. 19 Закона "Об отпусках" право на социальный дополнительный отпуск имеет, в частности, одинокая мать.
Действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые следует предъявить разведенной женщине, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.
Поэтому для подтверждения права на указанный отпуск в этом случае работодателю должен быть предъявлен любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.
В частности, одним из таких документов, например, может быть: решение суда о лишении ответчика родительских прав; определение суда или постановление следователя по делу о розыске ответчика по иску о взыскании алиментов; акт, составленный социально-бытовой комиссией, созданной первичной профсоюзной организацией или любой другой комиссией, образованной на предприятии, в учреждении, организации, или акт исследования комитетом самоорганизации населения, в котором со слов соседей (при наличии их подписей в акте) подтверждается факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка; справка из школы (сада) о том, что отец не участвует в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не участвует в родительских собраниях) и другие.
То есть для получения социального дополнительного отпуска разведенная женщина, кроме заявления о предоставлении этого отпуска, копий свидетельства о рождении ребенка и расторжения брака, должна предоставить работодателю один из вышеупомянутых или любой другой документ, подтверждающий отсутствие участия отца в воспитании ребенка.
Вместе с тем следует отметить, что поскольку социальный дополнительный отпуск предоставляется один раз в течение календарного года и за это время может измениться статус одинокой матери, работодатель имеет право требовать восстановления указанных документов один раз в год.

Письмо Минсоцполитики от 30.05.14 г. № 193/13/133-14.

Подробный комментарий юриста к этому письму см. в журнале «БАЛАНС» от 11.08.14 г. № 63-64.