Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком, общественным, собственным или другим транспортным средством, который не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Такие несчастные случаи независимо от того, был ли пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения, подлежат расследованию.

Несчастные случаи (за исключением групповых), которые произошли с работающими лицами, расследуются комиссией, образованной организацией, где работает пострадавший. Решение о расследовании несчастного случая принимается руководителем организации на основании обращения пострадавшего или лица, представляющего его интересы, листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического учреждения.

По результатам расследования несчастного случая или технического расследования причин возникновения аварии, связанной с использованием газа в быту, составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм), который утверждается руководителем органа (организации), проводившего расследование.

Акт по форме НТ направляется:

- потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;

- районной госадминистрации (исполнительному органу городского, районного в городе совета, на территории которого произошел несчастный случай);

- организации, где работает или учится потерпевший;

- организации, которая ответственна за безопасное состояние территории или объекта, где произошел несчастный случай.

Копия акта направляется прокурору, органу досудебного расследования и другим организациям по их запросу.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, обязан:

1) в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае:

- органу Фонда по местонахождению предприятия, на котором произошел несчастный случай;

- руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе;

- руководителю предприятия, где работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;

- органу государственного пожарного надзора по месту нахождения предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;

- учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления));

2) в течение суток создать комиссию в составе не менее 3 человек и организовать проведение расследования.

По материалам официального сайта Всеукраинской ассоциации кадровиков.