Если аттестация не проводилась, но предприятие несет расходы на выплату компенсаций и предоставление гарантий работникам (дополнительные отпуска, повышение оплаты труда, спецодежда и т.д.), при проверке могут возникнуть вопросы по поводу правомерности таких выплат (если работодатель находится на бюджетном финансировании , а также проблемы налогообложения таких выплат.

Если предприятие не проведет аттестацию и не предоставит работникам надлежащие гарантии и компенсации, то работник может обратиться в суд и требовать возмещения материального и морального ущерба. В таком случае отсутствие проведения аттестации не только не спасет работодателя от ответственности, но, наоборот станет доказательством его вины.

Непроведение аттестации рабочих мест является нарушением законодательства об охране труда. Нарушитель - руководитель предприятия - может быть привлечен к административной ответственности в виде уплаты штрафа.

Управление Гоструда в Кировоградской области

Источник: https://uteka.ua/publication/Neprovedenie-attestacii-rabochix-mest-posledstviya.