Вопросы, связанные с командировками, никогда не теряют своей актуальности. Сегодня мы расскажем, как правильно документально оформить командировку, какие документы работник должен подать для возмещения ему расходов, в какие сроки следует отчитываться о командировке и т. п.
Так, руководителем учреждения, которое направляет своего работника в командировку, издается приказ, в котором должны быть указаны: пункт назначения, в который направляется командированный работник; наименование организации, в которую командирован работник; срок командировки; цель командировки.
Перед выездом в командировку работник должен быть обеспечен ксерокопией приказа о командировке.

Более подробную консультацию с примером см. «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» № 46, который вышел из печати 12.11.12 г.