Какие платные услуги могут предоставлять бюджетные научные учреждения?
12 июля вступило в силу постановление КМУ от 24.06.16 г. № 388 Про внесення змін до переліку платних послуг, які можуть надаватися бюджетними науковими установами.
Этим постановлением расширен перечень платных услуг, предоставляемых бюджетными научными учреждениями.
Теперь данные учреждения смогут оказывать платные консультации по вопросам образования, рекламы, дизайна и т.д., а также предоставлять услуги с использованием фондов библиотек, музеев и других материальных ценностей, которыми располагает учреждение.
В частности, учреждения вправе на платной основе:
- предоставлять научные консультации по законодательству Украины и зарубежных стран, регулирующему отдельные сферы правоотношений;
- разрабатывать на средства заказчиков проектов программы, стратегии, концепции развития отдельных регионов, городов, общин, отдельных видов экономической деятельности, предприятий и организаций;
- предоставлять полиграфические и рекламные услуги, реализовывать собственную печатную продукцию, в том числе информационную, рекламную и бланочную (кроме издания и реализации печатных средств массовой информации), издавать и размещать на веб-сайтах баннеры, рекламную продукцию в электронной форме; разрабатывать полиграфический дизайн;
- предоставлять услуги по изготовлению рекламной и полиграфической продукции другим субъектам хозяйствования путем использования фондов библиотек;
- предоставлять дистанционные информационные услуги, кроме случаев, когда получателями услуг являются научные и научно-педагогические работники соответствующих учреждений;
- изготавливать полнотекстовые электронные копии изданий (документов) по заказу учреждений и физлиц, кроме случаев, когда получателями услуг являются научные и научно-педагогические работники соответствующих учреждений;
- предоставлять в аренду здания, сооружения, отдельные временно свободные помещения и площади, другое движимое и недвижимое имущество или оборудование, которые временно не используются в научной деятельности, если это не ухудшает социально-бытовых условий сотрудников.