Восстановление госслужащих, которые в период с 18.03.14 г. по 07.06.14 г. были уволены с должностей в связи с призывом работника на военную службу, осуществляется путем отмены приказа об увольнении и внесения соответствующей записи в трудовую книжку госслужащего, с целью реализации установленных законом гарантий для граждан, привлеченных на время выполнения государственных обязанностей.
О факте отмены приказа об увольнении работодатель обязан уведомить работника путем направления ему по месту регистрации (фактического проживания) письма с копией приказа.
Кроме этого, работодатель в приказе об отмене приказа об увольнении указывает о прекращении работником выполнения должностных обязанностей в связи с призывом на военную службу по мобилизации сроком на один год со дня ухода с работы и выплате компенсации.

Разъяснение Нацагентства от 15.08.14 г.

Новости по теме:
Одиноких и многодетных родителей призывать не будут
Изменен перечень лиц, которым предоставляется отсрочка от мобилизации
Третья волна мобилизации: кого будут призывать и что грозит за уклонение от призыва