Минсоцполитики разъяснило порядок индексации зарплаты в случаях, когда работодатель устанавливает ее на уровне минимальной заработной платы (далее – МЗП).

В этих случаях при каждом повышении размера МЗП (ежегодно или по периодам, установленным Законом о Госбюджете на соответствующий год) месяц повышения считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. То есть индексация в базовом месяце не проводится, а для дальнейшей индексации индекс потребительских цен должен рассчитываться нарастающим итогом с месяца, следующего за базовым.

Работникам, которым заработная плата повышалась в связи с пересмотром минимальной заработной платы, то есть в декабре 2013 года, базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается декабрь 2013 года.

Исходя из того что индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом за январь, февраль и март 2014 года, превысил установленный порог индексации (101 %) и составлял 103 % (100,2 х 1,006 х 1,022), возникает право на индексацию на этот индекс согласно пункту 10¹ Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078, в мае 2014 года.

Например, заработная плата работника составляет за май 2014 года 1 218 гривен. Сумма индексации начисляется в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, следовательно, индексируется весь размер заработной платы работника. Сумма индексации в мае 2014 года составляет 36,54 грн. (1 218 х 3 % : 100). В июне 2014 года сумма индексации заработной платы такого работника увеличивается на индекс потребительских цен апреля 2014 года, который превысил порог индексации и составлял 103,3 %. Величина прироста индекса потребительских цен для начисления суммы индексации в июне 2014 года составляет 6,4 % (103,0 х 1,033 – 100).

Сумма индексации начисляется каждому работнику индивидуально в зависимости от повышения его заработной платы.

Что касается вопроса начисления суммы индексации для работника, принятого на работу с 1 января 2014 года, то для него индекс потребительских цен согласно пункту 10¹ Порядка, исчисляется с месяца приема на работу, то есть с января 2014 года. Право на индексацию заработной платы работника в таком случае наступило также в мае 2014 года на индекс 3 % (индекс потребительских цен за январь – март 2014 года).

В дальнейшем сумма индексации будет увеличиваться с учетом фактических индексов потребительских цен за следующие месяцы.

Письмо Минсоцполитики от 21.05.14 г. № 5080/0/14-14/10.

Новости по теме:

Индексация денежных доходов граждан за июнь 2014 года