Пособие по временной нетрудоспособности назначается и предоставляется застрахованным лицам как по основному месту работы, так и по совместительству.
Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю является копия листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы. То есть листок нетрудоспособности оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
Чтобы исчислить среднедневную зарплату для начисления пособия по временной нетрудоспособности по совместительству нужно сумму начисленной за расчетный период зарплаты, из которой уплачивались страховые взносы, разделить на количество отработанных рабочих дней (часов) в расчетном периоде по основному месту работы.
В случае если суммарная зарплата работника превышает предельный размер, в расчет средней зарплаты по совместительству включается только часть такой зарплаты в пределах максимальной величины.

Более подробно, с примером, см. «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» № 7, который вышел из печати 18.02.13 г.