Ваше предоплаченное издание Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Как предприятию получить компенсацию за мобилизованного работника?

March 17, 2015

Утвержден Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период.
Этот Порядок определяет механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, за счет средств, предусмотренных в госбюджете по программе 2501350 "Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период" (далее - бюджетные средства).
Главным распорядителем бюджетных средств и ответственным исполнителем бюджетной программы является Минсоцполитики.
Для выплаты компенсации предприятие, учреждение или организация подает ежемесячно до 15 числа органу социальной защиты населения отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам согласно приложению 1, согласованный районным (городским) военным комиссариатом, который осуществлял призыв работника на военную службу, в части подтверждения призыва и прохождения военной службы, для представления до 19 числа их копий, а также сводных отчетов о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам согласно приложению 2 структурным подразделениям социальной защиты населения.
Структурные подразделения социальной защиты населения ежемесячно до 23 числа подают сведения об общем объеме фактических расходов на выплату среднего заработка работникам согласно приложению 3 Минсоцполитики для направления им бюджетных средств, направляемых органам социальной защиты населения для перечисления предприятиям, учреждениям, организациям.
Вычисление среднего заработка работников осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы.

Постановление КМУ от 04.03.15 г. № 105 вступило в силу с 17.03.15 г. („Урядовий кур’єр” от 17.03.15 г. № 48). [d2266]

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!