Появились совершенно новые критерии для определения степеней риска, а именно: 
- несоответствие количества работников субъекта хозяйствования (далее – СХ) объемам производства (выполненных работ, предоставленных услуг). Правда, не совсем понятно, каким образом будет определяться это несоответствие и из каких данных будут исходить проверяющие; 
- наличие расхождений между фактическими показателями численности работающих и зарплаты и показателями отчетности, поданными СХ в органы государственной власти. 
На отнесение СХ к той или иной степени риска также будет влиять процентное соотношение наемных работников, которые получают зарплату на уровне или ниже законодательно установленного уровня минимальной заработной платы к общему количеству работающих у СХ. 

Частота плановых проверок будет следующей – для СХ, отнесенных: 
к высокой степени риска – не чаще одного раза в год; 
средней – не чаще одного раза в 2 года; 
незначительной – не чаще одного раза в 5 лет.

Постановление КМУ от 10.10.12 г. № 937 вступило в силу с 19.10.12 г. («Урядовий кур`єр» от 19.10.12 г. № 191).

Полностью об этих критериях см. «БАЛАНС» № 86, который выходит из печати 25.10.12 г., а подробнее о проверках, осуществляемых Госинспекцией по вопросам труда, можно прочитать в «БАЛАНСЕ», 2012, № 20.