На предприятии работают два демобилизованных работника, которые принимали непосредственное участие в АТО и получили статус участников боевых действий. Один из них получил ранение и является инвалидом ІІ группы. Имеют ли право такие работники на повышенную налоговую социальную льготу (далее – НСЛ)?
В 2015 году любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы заработной платы, получаемой от одного работодателя, на сумму НСЛ, которая равна 609 грн. (далее – обычная НСЛ), если размер такой заработной платы не превышает 1 710 грн.
В соответствии с пп. 169.1.3 НК налогоплательщик имеет право на сумму НСЛ в размере, равном 150 % обычной НСЛ (т. е. на НСЛ в размере 913,50 грн.), если он, в частности, является:
·          инвалидом I или II группы, в том числе с детства, кроме инвалидов, льгота которым определена пп. «б» пп. 169.1.4 НК;
·          участником боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которого распространяется действие Закона от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее – Закон № 3551), кроме лиц, определенных в пп. «б» пп. 169.1.4 НК.
Право на НСЛ в размере 200 % обычной НСЛ (т. е. 1 218 грн.) имеет плательщик, который был участником боевых действий во время Второй мировой войны или является лицом, которое в то время работало в тылу и является инвалидом І и ІІ группы, из числа участников боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которых распространяется действие Закона № 3551.
Таким образом, в приведенной ситуации право на НСЛ в размере, равном 150 % обычной НСЛ, имеет работник, который является инвалидом II группы. Другой работник права на повышенную НСЛ не имеет.

По материалам журнала «БАЛАНС» от 23.11.15 г. № 95-96.