В соответствии с Законом Украины "Об отпусках" право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, в том числе на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кроме того, предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.
Суммы производственных премий работникам, которые находятся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 3 и 6 лет, являются базой для начисления единого взноса.

Письмо ПФУ от 18.07.12 г. № 113/9/7.
Опубликовано в "БАЛАНС-БЮДЖЕТ" от 12.11.12 г. № 46.