Если работник предприятия находится часть календарного месяца в отпуске без сохранения заработной платы и его доход в виде заработной платы за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом за месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки единого взноса.
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц, единый взнос не начисляется, поскольку отсутствует база начисления единого взноса.

Источник: https://uteka.ua/publication/Edinyj-socialnyj-vznos-Otpusk-bez-soxraneniya-zarabotnoj-platy.