Минсоцполитики в письме от 04.07.16 г. № 227/06/186-16 отметило, что изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени и отчества и т.п.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Это предусмотрено пп. 2.13 Инструкции № 58.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные со ссылкой на соответствующие документы на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или печатью отдела кадров.
Другого Инструкцией не предусмотрено.
Специалисты Минсоцполитики отметили, что целесообразно внести соответствующие изменения и в кадровую документацию, применив аналогию правовых норм.

Источник: https://uteka.ua/publication/Esli-rabotnik-izmenil-familiyu-chto-v-trudovoj-knizhke.