Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.
Напомним, что в 2016 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет - 1930 грн. (прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 1378 грн. Х 1,4), в 2014, 2015 годах - 1710 грн. (1218 грн. Х 1,4).
То есть физическое лицо, которое работает неполный рабочий день, имеет право на налоговую социальную льготу при условии, если размер его заработной платы не превышает предельного размера для получения налоговой социальной льготы.

Источник: https://uteka.ua/publication/Budet-li-socialnaya-lgota-pri-nepolnom-rabochem-dne