Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого для розвитку економіки та забезпечення життєдіяльності населення або критично важливого для забезпечення потреб ЗСУ.

У спецвипуску «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення» ми докладно розповіли про те:

• які саме підприємства та за якими критеріями можуть отримати статус критично важливого (зокрема, яким має бути розмір щомісячної зарплати працівників, що підлягають бронюванню);
• куди подавати звернення про визначення підприємства критично важливим;
• з яких етапів складається процедура бронювання працівників, які документи слід підготувати;
• як підтвердити статус критично важливого підприємства та якими будуть наслідки скасування цього статусу;
• яким вимогам має відповідати працівник, якого роботодавець хоче забронювати;
• як перебронювати працівників;
• у яких випадках анулюється бронь.

Крім того, для вашої зручності ми підготували огляд галузевих критеріїв для визнання підприємств критично важливими, а також розглянули практичні ситуації.

У спецвипуску ви знайдете перелік та зразки документів, необхідних для отримання статусу критично важливого підприємства, зручні таблиці, користуючись якими ви легко зможете розібратися у такій складній процедурі, як бронювання працівників.

Зверніть увагу! Матеріали спецвипуску підготовлено на підставі нормативно-правових документів, чинних станом на 22 січня 2025 року.

Замовляйте прямо зараз!

Передплатіть практичні керівництва через редакцію:
• за номерами (056) 370-44-25, (044) 333-91-40, (067) 544-07-31;
• по електронній пошті product@balance.ua

Працюйте впевнено та без помилок!

⤷ ЗАМОВИТИ ⤶

Новини за темою:
Перелік тем практичних керівництв серії «Бібліотека «Баланс»:

- (І квартал 2025 року);

- (ІІ квартал 2024 року);
- (І квартал 2024 року).