Мінсоцполітики вважає, що, відповідно до законодавства України, розміри заробітної плати обумовлюються у колективному договорі, при цьому вона повинна виплачуватися у гривнях.
У разі якщо у колективному договорі розміри заробітної плати встановлено з прив`язком до іноземної валюти, а виплата здійснюється у гривні, то повинні бути прописані вимоги щодо здійснення перерахунку іноземної валюти у гривню відповідно до курсу НБУ, чинного на момент нарахування заробітної плати.
Лист Мінсоцполітики від 22.08.13 р. № 923/13/84-13.