Мінсоцполітики нагадало, що законодавством чітко визначено зобов'язання роботодавця нараховувати та виплачувати зарплату працівникам не рідше двох разів на місяць.
У разі коли день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплата виплачується напередодні.
Якщо на підприємстві, в установі чи організації не дотримуються норми щодо виплати зарплати вчасно, то працівник має право звернутися до Держслужби з питань праці.

Лист Мінсоцполітики від 10.04.17 р. № 628/0/102-17/282.

Джерело: https://uteka.ua/.