Звільнення посадових осіб з ініціативи власника тепер можливе без зазначення причин
Прийнято та підписано Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів".
Цим Законом, зокрема, внесено додаткову підставу для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу - припинення повноважень посадових осіб без зазначення причин прийняття такого рішення.
У разі припинення трудового договору з зазначеної підстави, такій посадовій особі виплачуватиметься вихідна допомога у розмірі не менше ніж 6-місячний середній заробіток.
Також передбачено, що відповідальність за не одержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівників, що є посадовими особами.
Крім цього, встановлено, що повноваження члена виконавчого органу товариства можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.
Закон України від 13.05.14 р. № 1255-VII набув чинності з з 01.06.14 р. („Голос України” від 31.06.14 р. № 104).
Новини за темою:
Розірвання трудового договору з ініціативи власника: з’явилась додаткова підстава