Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Звільнення посадових осіб з ініціативи власника тепер можливе без зазначення причин

6 червня 2014 р.

Прийнято та підписано Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів".

Цим Законом, зокрема, внесено додаткову підставу для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу - припинення повноважень посадових осіб без зазначення причин прийняття такого рішення.

У разі припинення трудового договору з зазначеної підстави, такій посадовій особі виплачуватиметься вихідна допомога у розмірі не менше ніж 6-місячний середній заробіток.

Також передбачено, що відповідальність за не одержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівників, що є посадовими особами.

Крім цього, встановлено, що повноваження члена виконавчого органу товариства можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Закон України від 13.05.14 р. № 1255-VII набув чинності з з 01.06.14 р. („Голос України” від 31.06.14 р. № 104).

 

Новини за темою:

Розірвання трудового договору з ініціативи власника: з’явилась додаткова підстава

Як правильно оформити звільнення працівників?

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!