1 липня 2013 року набув чинності Закон від 14.05.13 р. № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (далі – Закон № 231), яким урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування осіб у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. 
Починаючи з липня поточного року платниками ЄСВ також є підприємства, установи, організації, фізичні осіби, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також особи, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами – нараховують ЕСВ у розмірі 33,2 % суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з осіб, які перебувають у відпустці та отримують таку допомогу. 
У зв’язку з набранням чинності вищезазначеного Закону № 231 Пенсійним фондом розроблено проект постанови правління ПФУ «Про внесення змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України щодо нарахування та сплати єдиного внеску з сум допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами», який направлено на погодження зацікавленим міністерствам, сторонам соціального діалогу.

За матеріалами офіційного веб-сайту ПФУ.

Новини за темою:

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами включається до страхового стажу