Кабмін вніс зміни до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою КМУ від 03.09.08 р. № 777.
Так, Порядок доповнено нормою, згідно з якою для погодження кандидатури на посаду керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінзвітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, або пропозиції щодо погодження кандидатури претендента на посаду керівника особливо важливого для економіки підприємства до подання додаються:
1) проект рішення Кабміну про погодження кандидатури, завізований керівником суб’єкта управління;
2) протокол засідання комісії та/або комітету з призначення;
3) біографічна довідка з кольоровою фотокарткою, що засвідчується підписом керівника кадрової служби суб’єкта управління, скріпленим печаткою;
4) згода на обробку персональних даних;
5) копії, засвідчені підписом керівника кадрової служби суб’єкта управління, скріпленим печаткою:

• заяви кандидата про прийняття на посаду;
• документа про погодження кандидатури з головою відповідної місцевої держадміністрації (відповідно до статті 36 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”);
• статуту підприємства.

Постанова КМУ від 19.08.15 р. № 623 набуде чинності з дня опублікування.