Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.
У разі захворювання або травми, отриманої під час алкогольного, токсичного сп'яніння або дії наркотичних речовин, видається листок непрацездатності з обов'язковим зазначенням її причини. Вимоги до заповнення листка встановлені Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності.
Виданий працівникові листок непрацездатності, оформлений належним чином, є підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин непрацездатності.
Але якщо працівник оформив лікарняний неправильно, його щорічну відпустку не продовжать, як і в разі відсутності на листку непрацездатності необхідних печаток, підписів та інших реквізитів.

Лист Мінсоцполітики від 17.07.17 р. № 1922/0/101-17/284.

Джерело: https://uteka.ua/.