Перед настанням хвороби страховий стаж менше ніж 6 місяців: розрахунок допомоги
Відповідно до п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105 застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
В таких випадках обчислення середньоденної заробітної плати для нарахування допомога з тимчасової непрацездатності здійснюється відповідно до абз. 2 п. 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2011 р. № 1266.
Ситуація, коли застраховані особи мають страховий стаж менше шести місяців може бути у працівників які: або тільки розпочали свою трудову діяльність ; або вийшли з відпустки по догляду за дитиною віком до 6 років.
У таких випадках, враховуючи рекомендації Мінсоцполітики, викладені в листі за № 646/18/99-15 від 13.11.2015 р. допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно розраховувати в такій послідовності:
1) розраховується середньоденна заробітна плата виходячи з фактичних виплат;
2) розраховується сума денної виплати ( середньоденна заробітна плата множиться на відсоток страхового стажу);
3) порівнюється сума денної виплати з виплатою, розрахованою з мінімальної заробітної плати – 1378 грн. : 30,44 = 45,27 грн.;
4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну виплату, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;
5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату, то сума допомоги розраховується виходячи з мінімальної виплати без додаткового урахування відсотка страхового стажу.
Для довідки
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України» на 2016 рік» від 25.12.2015 р. № 928 мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2016 року – 1378,00 гривень.
Наприклад: Застрахована особа прийнята на роботу 1 грудня 2015 року, страховий випадок настав
14 січня 2016 року. За даними Держреєстру перед настанням страхового випадку страховий стаж становить менше шести календарних місяців.
Розрахунковий період грудень 2015 року.
Варіант 1
Заробітна плата застрахованої особи в грудні місяці складає 2000 грн.
Середньоденна заробітна плата обчислюється так: фактична середньоденна заробітна плата в розмірі 2000,00 грн : 31 к.д. = 64,52 грн, сума денної виплати з урахуванням страхового стажу: 64,52 грн. х 50% = 32,63 грн.
Середня заробітна плата, розрахована з урахуванням вимог абз. 2 п. 29 Порядку № 1266 становить:
1378 грн : 30,44 = 45,27 грн. Сума страхової виплати обчислюється виходячи з денної виплати з урахуванням страхового стажу, що становить 32,63 грн та є меншою за середньоденну допомогу, розраховану з мінімальної заробітної плати – 45,27 грн.
Оскільки сума денної виплати, розрахованої за загальними правилами (32,63 грн) не перевищує середню заробітну плату, розраховану з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, сума страхових виплат обчислюється з розміру денної виплати з урахуванням страхового стажу – 32,63 грн.
Варіант 2
Заробітна плата застрахованої особи в грудні місяці складає 5000 грн.
Середньоденна заробітна плата обчислюється так: фактична середньоденна заробітна плата в розмірі 5000 грн : 31 к.д. = 161,29 грн, сума денної виплати з урахуванням страхового стажу: 161,29 грн х 50% = 80,65 грн.
Середня заробітна плата, розрахована з урахуванням вимог абз. 2 п. 29 Порядку № 1266 становить:
1378 грн : 30,44 = 45,27 грн.
Оскільки сума денної виплати, розрахованої за загальними правилами (80,65 грн) є вищою за середню заробітну плату, розраховану з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, сума страхових виплат обчислюється з розміру мінімальної заробітної плати – 45,27 грн.