Обмеження розміру лікарняних та декретних у 2015 році

Застрахована особа, як і раніше, може отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності та/або допомогу по вагітності та пологах у сумі, що не перевищує в розрахунку на місяць максимальної величини для нарахування єдиного внеску. Тобто максимальний розмір соцстрахівської виплати в розрахунку на місяць:
- з 01.01.15 р. по 30.11.15 р. становить 20 706 грн.;
- з 01.12.15 р. по 31.12.15 р. – 23 426 грн.
Однак із 01.01.15 р. запрацювало ще одне обмеження щодо максимального розміру як допомоги по тимчасовій непрацездатності, так і допомоги по вагітності та пологах. Щоправда, стосується воно не всіх застрахованих осіб, а лише тих, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування мають страховий стаж менше 6 місяців.
Так, сума лікарняних для таких осіб у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір мінімальної зарплати, установленої законом у місяці настання страхового випадку (з 01.01.15 р. – 1 218 грн., з 01.12.15 р. – 1 378 грн.).
А от допомога по вагітності та пологах для вказаних осіб у розрахунку на місяць має бути не більше двократного розміру мінімальної зарплати та не менше розміру мінімальної зарплати, установленої законом у місяці настання страхового випадку.
Тобто, застрахована особа зможе отримати декретні в розрахунку на повний календарний місяць у сумі:
- не менше 1 218 грн. та не більше 2 436 грн. – якщо страховий випадок настане в період з 01.01.15 р. по 30.11.15 р.;
- не менше 1 378 грн. та не більше 2 756 грн. – коли страховий випадок настане в період з 01.12.15 р. по 31.12.15 р.
Щодо пільгових категорій населення застрахованих осіб, які мають право на отримання лікарняних у розмірі 100 % середньої зарплати (доходу), змін не відбулося.
Показники розміру допомог по тимчасовій непрацездатності наведено в таблиці.
Страховий стаж |
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стажу |
|
до 01.01.15 р. |
з 01.01.15 р. |
|
до 3 років |
60 % середньої зарплати (доходу) |
50 % середньої зарплати (доходу) |
від 3 до 5 років |
60 % середньої зарплати (доходу) |
|
від 5 до 8 років |
80 % середньої зарплати (доходу) |
70 % середньої зарплати (доходу) |
понад 8 років |
100 % середньої зарплати (доходу) |
100 % середньої зарплати (доходу) |
Лист ФСС з ТВП від 05.01.15 р. № 12/07-21.
Новини за темою:
Розмір лікарняних з 01.01.15 р. розраховується по-новому.