Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати (далі – МЗП) працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче МЗП?

Якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з 1-го робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру МЗП не застосовується.
Юридична особа – роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:
• до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22 %;
• із дати одержання довідки МСЕК – у розмірі 8,41 %.

(ЗІР, підкатегорія 301.04.01).

Джерело: https://uteka.ua/.