Як скласти положення про преміювання?
Підприємство бажає розробити систему преміювання і зафіксувати її в окремому документі – положенні про преміювання. Які нюанси, пов'язані з преміюванням працівників, слід відобразити в такому документі?
Якщо на підприємстві діє система преміювання, то, звичайно ж, її слід закріпити в локальному документі. Це може бути як окремий документ – положення про преміювання, так і частина (розділ) загального документа про систему оплати праці, що діє на підприємстві, або частина колдоговору. Наведемо зразок положення про преміювання, а в примітках (див. «Важливо!») відзначимо нюанси, пов'язані з преміюванням працівників, які треба врахувати при складанні положення.
За матеріалами «БАЛАНС», 2015, № 72, який виходе з друку 03.09.15 р.
[d2558]