Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Як оплатити лікарняний, якщо працівник захворів після закінчення робочого дня

18 травня 2015 р.

Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у Порядку, затвердженому постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.
Фондом допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Відповідно до п. 2.5 Інструкції, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455, лист непрацездатності в разі захворювання, травми, у тому числі і побутової, видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі. Особам, які звернулися за медичною допомогою і визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватися, за їх згодою, з наступного календарного дня.
Тобто, якщо тимчасова непрацездатність настала (з 19 по 26 листопада 2014 року) після закінчення робочого дня і застрахована особа не скористалася своїм правом на отримання листа непрацездатності з наступного календарного дня, то перші п`ять календарних днів тимчасової непрацездатності необхідно відраховувати з 19.11.14 р. Але в зв`язку з тим, що за відпрацьований день (19.11.14 р.) застрахована особа отримала заробітну плату, то за рахунок коштів роботодавця оплачуються 4 календарних дні з 20.11.14 р. по 23.11.14 р., а наступні дні тимчасової непрацездатності з 24.11.14 р. по 26.11.14 р. оплачуються за рахунок коштів Фонду.

Лист ФСС з ТВП від 02.02.15 р. № 5.2-32-254.

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!