ДФС нагадала, що в разі якщо виплата матеріальної допомоги на оздоровлення передбачена положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати та включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку у місяці, у якому здійснено її фактичне нарахування.
Суми матеріальної допомоги на оздоровлення є базою нарахування ЄСВ у місяці, у якому роботодавець нараховує суму відпусткових.

Лист ДФС від 26.09.17 р. № 2052/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Джерело: https://uteka.ua/.