Пунктом 3 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону від 28.12.14 р. № 77 роботодавцям надається право на зниження навантаження на фонд оплати праці.
Застосування понижуючого коефіцієнта можливе тільки до ставок єдиного внеску, визначених частиною 5 ст. 8 Закону про ЄСВ.
Тобто роботодавці застосовують понижуючий коефіцієнт до розміру єдиного внеску, який визначається відповідно до класів професійного ризику виробництва (від 36,76 % - для 1 класу професійного ризику виробництва до 49,7 %. - для 67 класу професійного ризику виробництва) таких роботодавців.
Єдиний внесок для роботодавців зменшується з 41 % до 16,4 %, якщо вони відповідатимуть таким умовам:
1) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується зарплата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами, в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік; якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнта 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньомісячної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується зарплата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому разі коефіцієнт не може бути менше 0,4);
2) середня зарплата по підприємству збільшилася мінімум на 30 % порівняно з середньою зарплатою за 2014 рік;
3) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень;
4) середня заробітна плата по підприємству складе не менше 3 мінімальних зарплат.
Мінімальну заробітну плату у 2015 році встановлено у місячному розмірі:
- з 01 січня - 1218,00 гривень;
- з 01 грудня - 1378,00 гривень.
Таким чином, тільки при одночасному дотриманні всіх зазначених умов роботодавець отримує право на застосування до ставки єдиного внеску понижуючого коефіцієнта, який в 2015 році може становити від 0,4 до 0,99 залежно від того, наскільки збільшилась база нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується зарплата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовим договором, порівняно із загальною середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік.
Оскільки необхідне порівняння із загальною середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, застосовувати понижуючий коефіцієнт зможуть лише платники, які вели діяльність і нараховували зарплату протягом усього 2014 року.

Лист ДФС від 24.02.15 р. № 6187/7/99-99-17-03-01-17. [d2236]

Новини за темою:
Відповіді на проблемні питання щодо змін, введених у 2015 році, стосовно сплати ЄСВ
Новий порядок нарахування ЄСВ: відповіді на найактуальніші питання
Як правильно розрахувати суму ЄСВ з 01.01.15 р. Порада від експерта редакції
Умови для зменшення ставки ЄСВ у 2015 році. Порада від експерта редакції