Закон «Про зайнятість населення» передбачає стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць і працевлаштування на них громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, зокрема молоді, якій надається перше робоче місце, одиноких батьків, інвалідів, осіб, яким до настання пенсійного віку залишилося 10 і менше років та інших.
Механізм компенсації роботодавцю виплат у розмірі єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування визначено постановою КМУ від 15.04.13 р. № 347. Так, суб`єкт малого підприємництва, який створює нові робочі місця в пріоритетних галузях економіки та працевлаштовує на них безробітних на 2 роки, протягом року може отримувати щомісячну компенсацію в розмірі єдиного внеску. При цьому працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені з ініціативи роботодавця та за згодою сторін.

Лист Держцентру зайнятості від 20.06.13 р. № Д4-01-3626/0/6-13.

Новини за темою:

Роботодавцям компенсують ЄСВ за працевлаштованого безробітного

Кому дотацію за перше робоче місце для молоді