Мінсоцполітики роз’яснило порядок індексації зарплати у випадках, коли роботодавець установлює її на рівні мінімальної заробітної плати (далі – МЗП).

У цих випадках при кожному підвищенні розміру МЗП (щорічно або за періодами, установленими Законом про Держбюджет на відповідний рік) місяць підвищення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Тобто індексація в базовому місяці не проводиться, а для подальшої індексації індекс споживчих цін повинен розраховуватися наростаючим підсумком з місяця, що настає за базовим.

Працівникам, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.

Виходячи з того, що індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101 %) і становив 103 % (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 10¹ Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, у травні 2014 року.

Наприклад, заробітна плата працівника становить за травень 2014 року 1 218 гривень. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже, індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 року становить 36,54 грн. (1 218 х 3 % : 100). У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 року становить 6,4 % (103,0 х 1,033 – 100).

Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально в залежності від підвищення його заробітної плати.

Що стосується питання нарахування суми індексації для працівника, якого прийнято на роботу з 1 січня 2014 року, то для нього індекс споживчих цін згідно з пунктом 10¹ Порядку, обчислюється з місяця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію заробітної плати працівника у такому випадку настало також у травні 2014 року на індекс 3 % (індекс споживчих цін за січень – березень 2014 року).

У подальшому сума індексації буде збільшуватись з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.

Лист Мінсоцполітики від 21.05.14 р. № 5080/0/14-14/10.

Новини за темою:

Індексація грошових доходів громадян за червень 2014 року