Ваше предоплаченное издание Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству?

August 8, 2018

Работник имеет основное место работы и совместительство в одном учреждении. Обязан ли он платить взносы с зарплаты по совместительству?

В соответствии с п. 3.1 Рекомендаций по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов, утвержденных постановлением президиума Федерации профессиональных союзов от 21.09.06 г. № П-6-15 (далее – Рекомендации № П-6-15), месячная заработная оплата члена профсоюза включает сумму зарплаты, прочих поощрительных и компенсационных выплатах, начисленных по основному месту работы, а также по совместительству.

Если работник имеет основную работу и совместительство в одном учреждении и является членом первичного профсоюза этого учреждения, то, скорее всего, для обеих должностей действует один первичный профсоюз.

Однако не существует нормы об уплаты взносов со всех видов доходов. В то же время, в соответствии с п. 4.3 и 4.4 Рекомендаций № П-6-15 взносы удерживаются или уплачиваются наличными из зарплаты по основному месту работы.

То есть без письменного заявления члена профсоюза об удержании взносов из его зарплаты по совместительству бухгалтерия учреждения не имеет права удерживать такие взносы, а уполномоченный первичного профсоюза – требовать уплаты взносов с этой зарплаты наличными.

В то же время из зарплаты, начисленной члену профсоюза не по основному месту работы (совместительство, издание литературы, искусство, педагогическая работа и т. п.), взносы могут удерживаться по его письменному заявлению в безналичной форме по месту фактического начисления зарплаты и перечисляться профсоюзу, членом которого он является, или по его желанию уплачиваться наличными по ведомости казначею первичного профсоюза по месту пребывания на профсоюзном учете (п. 4.6 Рекомендаций № П-6-15).

Так же уплачиваются ежемесячные взносы в случае, если основное место работы (учеба) и профсоюзного учета члена профсоюза не совпадают с местом получения основной зарплаты (стипендии). Например, студент ординатуры проходит практику и получает зарплату в больнице, а является членом профсоюза университета.

Итак, взносы с зарплаты по совместительству уплачиваются только по желанию члена профсоюза.

Источник: "Баланс-Бюджет" № 32, который вышел из печати 06.08.18 г.

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!