Бібліотека Баланс

Видання
«Бібліотека «Баланс»

Тематичне керівництво для практикуючого бухгалтера, у кожному випуску якого методологія обліку за однією темою від А до Я. Ви отримуєте велику кількість практичних прикладів із проведеннями та зразки документів.
А головне, теми випусків обираються за результатами опитування безпосередньо самих бухгалтерів.

№ 4/2025, February 18, 2025

№ 4, февраль 2025 року

Купити

Заповнення декларації з ПДВ: загальні вимоги
Заповнюємо вступну частину декларації з ПДВ
Розділ І «Податкові зобов'язання»: заповнюємо порядково
Заповнюємо розділ II «Податковий кредит»
Заповнюємо розділ III «Розрахунки за звітний період»
Порядок заповнення додатка 1 до декларації з ПДВ
Як виправити помилки в додатку 1 до декларації з ПДВ
Як заповнити додаток 2 до декларації з ПДВ
Виправлення помилки в таблиці 1 додатка 2 до декларації з ПДВ
Як заповнити додаток 3 до декларації з ПДВ
Як виправити помилки в додатку 3 до декларації з ПДВ
Хто подає додаток 4 до декларації та як його заповнити
Як виправити помилку в додатку 4
Порядок заповнення додатка 5 до декларації з ПДВ і виправлення помилок
Контрагент припустився помилки в ПН і відмовляється її виправляти? Подайте додаток 6 до декларації з ПДВ!
Виправляємо помилки з ПДВ: із чого розпочати
Уточнюючий розрахунок: приклади виправлення помилок з ПДВ
Придбання послуг у нерезидента неплатниками ПДВ: заповнюємо Розрахунок

№ 3/2025, February 11, 2025

№ 3, февраль 2025 року

Купити

Декларація з податку на прибуток за 2024 рік: форма, строки її подання та сплати податку
Коли ФОП та юрособа-єдинник подають декларацію з податку на прибуток?
Заповнення декларації з податку на прибуток рядок за рядком: таблиця-підказка
Хто та як може відмовитися від різниць з податку на прибуток. Зразок наказу про відмову від різниць
Додатки до декларації з податку на прибуток: кому та який заповнювати
Фінзвітність з декларацією з податку на прибуток: правила подання
Додаток АВ: дивіденди
Додаток ЗП: зменшення податку на прибуток
Додаток ПН: податок з доходів нерезидентів (податок на репатріацію)
Додаток ВП: виправлення помилок
Додаток ПЗ: прибуток, звільнений від оподаткування
Додаток РІ: різниці
Додаток АМ: податкова амортизація
Додаток ЦП: цінні папери – різниці
Додаток ТЦ: трансфертне ціноутворення
Додаток ПП: пільги з податку на прибуток
Додаток КІК: контрольовані іноземні компанії
Як заповнити додаток МПЗ до декларації з податку на прибуток?
Додаток ДІЯ до декларації з податку на прибуток

№ 2-1/2025, January 28, 2025

Спецтема, січень 2025 «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»

Купити

Бронювання працівників: загальні правила для роботодавців
Які підприємства можуть отримати статус критично важливих?
Як подати звернення про визнання підприємства критично важливим?
Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період
Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд
Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату
Статус критично важливого підприємства: підтвердження та скасування
Подаємо повідомлення для бронювання працівників
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови
Алгоритм розбронювання працівників через Дію
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Перевірки підприємств з питань бронювання: таблиця-підказка
Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Консультаційна лінія

телефон

(056) 370-44-25

Пошта

otvet@balance.ua

Робочі години

Для комерційних та
агропідприємств (ВТ, СР, ЧТ):
10:00 - 15:00

Для бюджетних організацій: дивись у кожному першому номері місяця

Швидка реєстрація

Автори

Єгорова Ірина Євгенівна

Головний редактор видання «Бібліотека «Баланс»

Закінчила Національну гірничу академію України.
Досвід роботи економістом, бухгалтером – 10 років.

Омельницька Зінаїда Яківна

Головний редактор видання «Баланс»

Закінчила Дніпропетровський державний аграрний університет.
Досвід роботи бухгалтером, головним бухгалтером – 10 років.

Кантерман Олена Анатоліївна

Керівник юридичної служби редакції

Закінчила Одеський державний університет.
Досвід роботи юристом – більше 30 років.

Шевченко Анастасія Володимирівна

Юрист

Закінчила Дніпропетровський національний університет.

Майоренко Маргарита Сергіївна

Юрист

Закінчила Дніпропетровський державний університет.

Якимащенко Вікторія Анатоліївна

Редактор

Окончила Днепропетровский горный университет.
Опыт работы бухгалтером, главным бухгалтером – 12 лет.

Стадник Світлана Олексіївна

Головний редактор журналу «Баланс-Агро»

Закінчила Дніпропетровський аграрний університет.
Останні 14 років – консультант у галузі оподаткування та обліку підприємств АПК.

Краснощок Руслана Сергіївна

Редактор напряму «Бухгалтерський облік та оподаткування»

Закінчила Дніпропетровський державний аграрний університет.
Досвід роботи бухгалтером на сільськогосподарському підприємстві – 3 роки.

Демідова Алла Борисівна

Редактор видання «Баланс»

Має дві вищі освіти та досвід роботи головним бухгалтером.

Архів видань

Архів від

показати

№ 4/2025, February 18, 2025

№ 4, февраль 2025 року

№ 3/2025, February 11, 2025

№ 3, февраль 2025 року

№ 2-1/2025, January 28, 2025

Спецтема, січень 2025 «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»

Бронювання працівників: загальні правила для роботодавців
Які підприємства можуть отримати статус критично важливих?
Як подати звернення про визнання підприємства критично важливим?
Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період
Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд
Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату
Статус критично важливого підприємства: підтвердження та скасування
Подаємо повідомлення для бронювання працівників
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови
Алгоритм розбронювання працівників через Дію
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Перевірки підприємств з питань бронювання: таблиця-підказка
Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

№ 2/2025, January 24, 2025

№ 2, январь 2025 року

№ 1/2025, January 14, 2025

№ 1, январь 2025 року

№ 24-1/2024, December 30, 2024

Спецтема, грудень 2024 «Як позбутися завислих в обліку заборгованостей: право і облік»

№ 24/2024, December 24, 2024

№ 23, декабрь 2024 року

Перевірки контролюючими органами: що важливо знати суб'єктам господарювання
Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій
Податкові перевірки: порядок проведення в умовах воєнного стану
Оформлення результатів документальних перевірок: таблиця-підказка
Фактичні перевірки об’єктів роздрібної торгівлі: що та як перевіряють податківці?
Камеральна перевірка: чи можуть донарахувати ПДВ?
За який період може бути проведено документальну податкову перевірку?
Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату?
Чи діють зараз строки для винесення рішення за актом податкової перевірки?
Складаємо заперечення до акта податкової перевірки
У які строки зараз можна оскаржити податкове повідомлення-рішення в суді?
Оскаржуємо рішення ДПС в адміністративному порядку: правила та строки
Перевірки Держпраці: порядок проведення в період воєнного стану
Військовий облік і бронювання працівників: перевірки, звірки, відповідальність
Коли Держпродспоживслужба може прийти з перевіркою
Перевірки пожежної безпеки: правила та нюанси
Як проводяться перевірки суб'єктів первинного фінмоніторингу, підконтрольних Мінфіну

№ 23/2024, December 19, 2024

№ 23, декабрь 2024 року

№ 22-1/2024, November 26, 2024

Спецтема, листопад 2024 «МНМА: від оприбуткування до списання»

Які об’єкти є МНМА та чим вони відрізняються від ОЗ
ОЗ і МНМА: чи багато спільного?
Облік МНМА, МШП та матеріалів: спільне та відмінності
Вартісний критерій для МНМА та помилки класифікації
Яку вартість порівнювати з критерієм для МНМА: первісну чи придбання?
Чи можна змінити вартісний критерій для МНМА?
Придбано МНМА: чи подавати форму № 20-ОПП? (відповідь Головного управління ДПС у Дніпропетровській області)
ФОП-загальносистемник придбав малоцінні необоротні матеріальні активи: чи є витрати?
Чи треба встановлювати строк корисного використання для МНМА?
Амортизація МНМА: обираємо оптимальні варіанти
Чи можна одні об’єкти МНМА амортизувати методом 100 %, а інші – прямолінійним або виробничим?
МНМА та податкові різниці: цікаві судові рішення
МНМА повністю замортизовано: переоцінювати чи списати?
Поліпшення малоцінних необоротних матеріальних активів: як відобразити в обліку?
Коли поліпшення дорожче об'єкта: на грані між ОЗ і МНМА
Які податкові наслідки виникають у підприємства під час продажу МНМА?
Продаж МНМА та ПДВ: як визначити базу оподаткування?
Як нараховувати ПДВ-зобов’язання під час списання МНМА?

№ 22/2024, November 18, 2024

№ 22, ноябрь 2024 року

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника
Звільнення працівників за угодою сторін
Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору
Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу
Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду
Звільнення в разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням
Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
Звільнення працівника через його відсутність на роботі понад чотири місяці
Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки
Звільнення працівника за прогул