№ п/п

Показатель

Пояснения

1

2

3

1

Порядок назначения пособия

Решение о назначении пособия принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию.

Для справки. Комиссия по соцстрахованию создается на предприятии (или физлицом-предпринимателем) независимо от формы собственности, если там работает 15 и более человек. Если работников меньше, избирается уполномоченный по социальному страхованию.

На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) создается (избирается) в месячный срок после госрегистрации предприятия (п. 1.9 Положения, утвержденного постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 13).

Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся не реже двух раз в месяц

2

Сроки назначения пособия и подачи заявления-расчета в ФСС

Назначить работнику материальное обеспечение нужно (ст. 32 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV, далее – Закон № 1105):

– на основании готового к оплате э-больничного – в течение 10 к. д. со дня окончания периода временной нетрудоспособности;

– для бумажных больничных – в течение 10 к. д. со дня получения больничного от работника.

После этого в течение 5 рабочих дней (как для бумажных больничных, так и для э-больничных) нужно подать заявление-расчет в ФСС (п. 2 Порядка, утвержденного постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 12, далее – Порядок № 12)

3

Сроки выплаты пособия после получения средств от ФСС

После поступления страховых средств на спецсчет работодателя по временной нетрудоспособности (по болезни и по беременности и родам) – в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты (ст. 32 Закона № 1105)

4

Сроки подачи уведомления в ФСС о выплате средств

Страхователь должен отчитаться перед ФСС в течение одного месяца со дня проведения выплат (п. 10 Порядка № 12). Форма уведомления приведена в приложении 2 к Порядку № 12.

Внимание! Если уведомление не будет подано в течение трех месяцев, рабочие органы Фонда осуществляют проверку по вопросу использования страхователем средств Фонда

5

Влияние страхового стажа на размер пособия

Размер пособия составляет при страховом стаже (ст. 24 Закона № 1105):

– до 3 лет – 50 % средней зарплаты;

– от 3 до 5 лет – 60 % средней зарплаты;

– от 5 до 8 лет – 70 % средней зарплаты;

– более 8 лет – 100 % средней зарплаты

6

Случаи когда размер пособия не зависит от страхового стажа

Независимо от страхового стажа пособие выплачивается (ст. 24 Закона № 1105):

1. В размере 100 % средней зарплаты:

– «чернобыльцам» 1–3-й категории;

– одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;

– ветеранам войны и другим лицам, на которых распространяется действие Закона от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;

– жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом от 23.03.2000 г. № 1584-III «О жертвах нацистских преследований»;

– донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную ст. 20 Закона от 30.09.20 г. № 931-IX «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови»;

– лицам, реабилитированным в соответствии с Законом от 17.04.91 г. № 962-XII «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917–1991 годов».

2. В размере заработной платы (дохода), с которой фактически уплачены страховые взносы – работникам или гигспециалистам* резидента «Дія Сіті»

7

Размер пособия в случае самоизоляции в связи с противодействием COVID-19

Пособие назначается независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 24 Закона № 1105):

– медицинским работникам – в размере 100 % средней зарплаты;

– всем остальным застрахованным лицам – в размере 50 % средней зарплаты;
– работникам и гиг-специалистам резидентов «Дія Сіті» – в размере зарплаты (дохода) таких лиц, с которой фактически уплачивались страховые взносы

8

Случаи когда выплаты за счет средств ФСС осуществляются с шестого дня нетрудоспособности (п. 2 ст. 22 Закона № 1105)

1. Период временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

2. Пребывание в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под контролем в связи с коронавирусной болезнью (COVID-19).

Внимание! В этих случаях первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя

9

Случаи когда выплаты за счет средств ФСС осуществляются с первого дня нетрудоспособности (п. 3–10 ст. 22 Закона № 1105)

1. Необходимость ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет и за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет).

2. Необходимость ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком.

3. Карантин, введенный органами санитарно-эпидемиологической службы.

4. Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу.

5. Протезирование с госпитализацией в стационар протезно-ортопедического предприятия.

6. Санаторно-курортное лечение

* Гиг-специалист – специалист, работающий на основании гиг-контракта, который сочетает в себе признаки трудового и гражданско-правового договоров (Закон от 15.07.21 г. № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине»).