Ваше предоплаченное издание Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Анонс «Баланс-Бюджет» № 9, 2021

March 2, 2021

Оплата труда: правильно исчисляем и исправляем ошибки

Уже третий месяц года, а ситуация с окладами для бюджетников все еще не урегулирована. Фактически подписан приказ, который должен заменить действующий на сегодня приказ Минтруда от 02.10.96 г. № 77 «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов». Но о нем – в следующих номерах, дождемся утверждения. Заметим только, что приказом обновят схемы должностных окладов отдельно для органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других госорганов (приложения 1–3), и отдельно для ОМС (приложения 4–6). Кроме того, с 1 января 2022 года размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в этих приложениях, меняются пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, размер которого определен в примечании 1 приложения 1 к постановлению КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

В сегодняшнем выпуске рассмотрим, на что нужно обратить внимание, устанавливая должностные оклады работникам отдельных отраслей бюджетной сферы, и насколько повлияли на их доходы указанные изменения. Ведь все бюджетные учреждения должны переутвердить штатные расписания на 01.01.21 г. с новыми окладами, а также внести изменения в тарификационные списки с учетом измененных ставок зарплаты, должностных окладов.

Кроме того, осветим организационные вопросы относительно предоставления в образовательных заведениях медицинских услуг и особенности приема на работу и оплаты труда медицинского персонала. Ведь при проведении обучения эти заведения должны заботиться и о состоянии здоровья персонала и учащихся, студентов.

О правовых принципах премирования в бюджетной сфере и о том, кого и за что можно премировать, говорится в консультации номера.

При начислении зарплаты бывают ошибки, за которые приходится расплачиваться бухгалтеру собственными деньгами. Поэтому разъясним, чем руководствоваться, чтобы их исправить, и как вернуть излишне выплаченные средства.

От надлежащего ведения личной карточки работника зависит правильность и своевременность начисления ему денежных выплат, учет стажа его работы и т. п. В статье даны ответы на специфические вопросы относительно ведения личных карточек работников.

Традиционно в рубрике «Вопросы-ответы» рассмотрим вопросы, которые поступили на консультационную линию:

как определять должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников;

положена ли учителю доплата до МЗП по должности уборщика, если по основной должности он работает на ставку?

Елена Афонина,
шеф-редактор «БАЛАНС-БЮДЖЕТА»

Содержание номера

 

Новости недели

Читать Принято решение об индексации пенсий .....с. 3

Обзор законодательства

Читать Особенности процедуры сокращения госслужащих в условиях админреформы .....с. 3

Бухгалтерский учет

Читать Как вернуть излишне выплаченные средства .....с. 4

Кадры и зарплата

Читать Медперсонал в заведении образования: обязанности и оплата труда .....с. 8

Читать Очередное повышение зарплаты бюджетников: делаем перерасчет .....с. 12

Юридические вопросы

Читать Особенности премирования работников бюджетных учреждений .....с. 16

Делопроизводство

Читать Личная карточка работника: правила ведения .....с. 19

Вы спрашивали

Читать Как определять должностные оклады педагогических работников? .....с. 27

Читать Как оплачивать дополнительную работу учителя? .....с. 28

Читать Можно ли расширять название профессии «специалист» словами «главный» и «ведущий»? .....с. 30

Читать Как в бухучете отразить списание запасов, полученных от районных советов? .....с. 31

Журнал «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» – ничего лишнего, только самое важное!

Оформите подписку на издание «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» на 2021 год,
любым удобным для вас способом:
· по номерам (056) 370-44-25, (044) 333-91-40, (067) 544-07-31 в редакцию;
· написав на электронную почту product@balance.ua;
· на сайте в разделе «Магазин».

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!