Работница бюджетного учреждения, имеющая двоих детей (в возрасте 6 и 10 лет), 18.05.15 г. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста. С 08.07.15 г. по 28.07.15 г. у нее болел младший ребенок, а с 27.07.15 г. по 07.08.15 г. – старший. Общий страховой стаж женщины – 7 лет, а в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая – около 2 месяцев. Как оплачивать листки нетрудоспособности по уходу за больными детьми?

Например: Для исчисления суммы пособия в нашей ситуации дополним условие следующими исходными данными: в течение расчетного периода работнице (должностной оклад – 1 934 грн.) начислили зарплату за 10 рабочих дней мая – 1 074,44 грн., зарплату за 15 рабочих дней июня – 1 450,50 грн. и пособие по временной нетрудоспособности за 5 рабочих дней (с 15 по 19 июня) в сумме 483,50 грн.

Алгоритм исчисления пособия таков:

Шаг 1. Определяем суммарный заработок для расчета средней зарплаты (пособие по временной нетрудоспособности в сумме 483,50 грн. не участвует в расчете):

1 074,44 грн. + 1 450,50 грн. = 2 524,94 грн.

Шаг 2. Определяем количество календарных дней расчетного периода после вычета неотработанных по уважительным причинам дней (периода отпуска по уходу за ребенком до шести лет и периода болезни), то есть в него включаем период работы в мае (с 18-го по 31-е число) и в июне (кроме пяти дней временной нетрудоспособности):

14 к. д. + (30 к. д. – 5 к. д.) = 39 к. д.

Шаг 3. Исчисляем среднедневную зарплату:

2 524,94 грн. : 39 к. д. = 64,74 грн.

Шаг 4. Рассчитываем размер дневной выплаты (при страховом стаже 7 лет – 70 %):

64,74 грн. х 70 % = 45,32 грн.

Шаг 5. Определяем размер ограничения из расчета на один календарный день, то есть исчисляем среднедневную зарплату из расчета минимальной зарплаты в месяце наступления страхового случая. Для этого в соответствии с п. 5 и 29 Порядка № 1266 следует разделить размер минимальной зарплаты на среднедневное количество календарных дней:

1 218,00 грн. : 30,44 грн. = 40,01 грн.

Шаг 6. Поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности (дневной выплаты по больничному) не может превышать 40,01 грн., работнице следует начислить за счет ФСС по ВПТ:

• по первому листку нетрудоспособности (за период с 8 по 21 июля):
  40,01 грн. х 14 к. д. = 560,14 грн.;
• по второму листку нетрудоспособности (с 27 июля по 7 августа):
  40,01 грн. х 12 к. д. = 480,12 грн.

Подробнее см. «Баланс-бюджет» № 37, который выходит из печати 14.09.15 г.