Женщина работает в бюджетном учреждении (основное место работы) на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день). Должностной оклад ей был установлен в размере минимальной зарплаты (далее – МЗП) – 1 218 грн., с 01.09.15 г. – 1 378 грн., а начисляют ей соответственно часть оклада – 689 грн. (1 378 грн. х 0,5). С 04.09.15 г. женщине открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам на 126 календарных дней (далее – к. д.). Как в такой ситуации начислить пособие по беременности и родам, заполнить обратную сторону листка нетрудоспособности и оформить заявление-расчет, вы узнаете из данной консультации.

Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ, из которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше размера МЗП, установленной на время наступления страхового случая. Такая же норма предусмотрена и п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266.

Расчет средней зарплаты

В соответствии с п. 25 Порядка № 1266 расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата, – это 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Среднедневную зарплату исчисляют путем деления начисленной за расчетный период зарплаты, на которую начислен ЕСВ, на календарные дни занятости (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам). Уважительными причинами являются: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех (шести) лет, отпуск без сохранения зарплаты.

Допустим, что застрахованному лицу в течение предыдущих 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая начисляли ежемесячно зарплату в размере 609 грн., не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Тогда среднедневную зарплату нужно рассчитывать следующим образом (см. табл. 1):

Таблица 1                                                                                          (грн.)

С 01.01.15 г. в случае, если база начисления ЕСВ не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера МЗП и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Поэтому Минсоцполитики считает, что ч. 2 ст. 26 Закона № 2464, которая устанавливает минимальный размер пособия по беременности и родам на месяц, применяется как в случаях полной занятости, так и в случае работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации среднедневную зарплату для начисления пособия по беременности и родам для страхового случая, наступившего в сентябре 2015 года (1 378 грн.), в соответствии с требованиями п. 5 и 28 Порядка № 1266 рассчитывают так:

1 378,00 грн. : 30,44 к. д. = 45,27 грн.

Расчет суммы пособия по беременности и родам

Сумму пособия по беременности и родам за 126 к. д. (с 04.09.15 г. по 07.06.16 г.) исчисляем с учетом требований п. 2 Порядка № 1266 (см. табл. 2):

Таблица 2                                                                               (грн.)

Более подробную консультацию см. в журнале «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» от 12.10.15 г. № 41.