Внесены изменения в Порядок компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
В частности, уточнено, что право на компенсацию имеет работодатель, который трудоустраивает на новое рабочее место на срок не менее чем на 2 года по направлению центра занятости такую категорию граждан, как один из родителей или лицо, которое их заменяет, и имеет на иждивении ребенка (детей) в возрасте до 6 лет.
Кроме того, размер компенсации расходов в размере ЕСВ будет определяться на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о сумме единого взноса, уплаченного работодателем за работника. Соответственно, из Порядка исключена формула, по которой ранее рассчитывался размер компенсации.

Постановление КМУ от 23.12.15 г. № 1096 вступит в силу со дня официального опубликования.