В постанові Верховного Суду України від 18.02.2015 р. у справі № 6-234цс14 суд дійшов висновків, що на госпрозрахункових підприємствах коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.

Крім того, чинним законодавством передбачено право підприємства визначати розмір коефіцієнта коригування для встановлення середньої зарплати за час відпусток при підвищенні тарифних ставок та посадових окладів на підприємстві. Таким чином, з урахуванням фінансових можливостей, підприємство може ввести понижуючий коефіцієнт коригування.

Таке рішення може бути прийнято виконавчим органом підприємства відповідно до повноважень, встановлених статутом підприємства на підставі ч. 1 ст. 60 Закону України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. № 514-VI.

(Публікується мовою оригіналу)

Джерело: http://uteka.ua/