Когда можно отозвать работников из ежегодного отпуска
Отозвание работника из ежегодного отпуска допускается с его согласия только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований части первой ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504 (далее – Закон № 504) и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При отозвании из ежегодного отпуска должностного лица местного самоуправления целесообразно руководствоваться ст. 60 Закона от 10.12.15 г. № 889-VIII (далее – Закон № 889) и Порядком отозвания государственного служащего из ежегодного отпуска, утвержденным постановлением КМУ от 25.03.16 г. № 230.
Согласно нормам ст. 12 Закона № 504 и ст. 60 Закона № 889 отозвание работника из ежегодного отпуска допускается только в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, а государственного служащего – для выполнения безотлагательных задач, о которых не было и не могло быть известно во время предоставления ежегодного отпуска, при условии невозможности выполнения таких задач другим уполномоченным на это лицом.
Отозвание из ежегодного отпуска по другим основаниям не допускается.
Письмо Минсоцполитики от 19.04.17 г. № 8285/0/2-17/28.
Источник: https://uteka.ua/.