Какие работники имеют преимущества при предоставлении отпуска? Совет от эксперта редакции!
В летний период особенную актуальность приобретает тема ежегодных очередных отпусков. Мы подготовили ряд консультаций на эту тему (см. «БАЛАНС», 2015, № 49-50). В частности, рассмотрели вопрос о предоставлении отпуска в первый год работы на предприятии.
По общему правилу в первый год своей работы на предприятии работник будет иметь право на отпуск полной продолжительности только по истечении 6 месяцев непрерывной работы на предприятии (ч. 5 ст. 10 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР, далее – Закон № 504). Однако есть исключения из правила: отдельные категории работников вправе взять отпуск полной продолжительности и раньше (ч. 7 ст. 10 Закона № 504). Для удобства мы приводим эту информацию в таблице.
Какие работники имеют право на отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы на предприятии
| № п/п | Категория работника | Подтверждающие документы | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||||
| 1 | Женщины перед отпуском по беременности и родам или после такого отпуска | Больничный листок | ||||||
| 2 | Женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет | Свидетельства о рождении детей | ||||||
| 3 | Женщины, имеющие ребенка-инвалида |
|
||||||
| 4 | Инвалиды | Документ об инвалидности | ||||||
| 5 | Работник в возрасте до 18 лет | Паспорт работника | ||||||
| 6 | Мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам |
|
||||||
| 7 | Лица, уволенные после прохождения военной службы, службы по призыву на время мобилизации на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы, если они приняты на работу в течение трех месяцев со дня увольнения (без учета времени проезда к месту проживания) | Военный билет | ||||||
| 8 | Совместители – одновременно с отпуском по основному месту работы | Справка с основного места работы совместителя о предоставлении ему очередного отпуска в указанный период | ||||||
| 9 | Работники, успешно обучающиеся в учебных заведениях и желающие присоединить отпуск к учебному отпуску | Справка от учебного заведения | ||||||
| 10 | Работники, принятые по переводу с других предприятий, которые не использовали на предыдущем месте работы полностью или частично ежегодный отпуск и не получили за него денежную компенсацию | Справка с предыдущего места работы | ||||||
| 11 | Работники, имеющие путевку (курсовку) на санаторно-курортное (амбулаторно-курортное) лечение | Путевка (курсовка) | ||||||
| 12 | Родители-воспитатели детских домов семейного типа |
|
Валерия Иванова,
редактор юридического направления
издания «БАЛАНС»